Ziele und Voraussetzungen
Zielgruppe
Ausbilderinnen und Ausbilder, Ausbildungsbeauftragte und Fachkräfte mit Ausbildungsaufgaben, Führungskräfte, die regelmäßig mit Auszubildenden arbeiten
Voraussetzungen
Für die Teilnahme sind keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich, Wünschenswert ist praktische Erfahrung in der Ausbildung oder Mitarbeiterführung, Bereitschaft zur Selbstreflexion und Offenheit für neue Perspektiven im Umgang mit jungen Menschen
Ziele
Besseres Verständnis der verschiedenen Generationen. Erkennen von eigenen Verhalten und dessen Wirkung im Ausbildungsalltag. Lernen, Konflikte und schwierige Situationen konstruktiv zu lösen. Besserer Umgang in Kommunikation und Feedback. Gezielte Förderung von Motivation der Auszubildenden. Das Stärken der Rolle als wirksame und souveräne Ausbilder. Konkrete und sofort umsetzbare Werkzeuge für den Alltag erarbeiten.